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                人才戰略
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                人力資現在想起來源發展理念、戰略

                (一)人力資源不夠爺們發展理念

                       公司人〓力資源理念是:人是一切物質和精神財富的創造者,是企業發展那時候還未上架振興的力量源泉,企業的一切管理活動,始終遵循以人為本的管理思想;同時倡導終身學習,不斷為員工創造實現職業理想的機會,掌握終生就業的大眼本領。

                       一切管理行為都以人為中心,突破形式主義把簡單的問題天啊復雜化的局限,從簡單出發,刪繁就簡。


                (二)人力資源阿德發展戰略

                      第一點:一定時期內,公司機制的作用大⊙於人的作用;要建大師兄立發展、發揮大多數人能力的機制。

                      第二點:將關鍵人才資源統一進行整合和調配;人力資源政策必須有利於促進其內部流

                      第三點:關鍵人▆才以內部培養和外部挖潛為主,適當引進職業化人①才;同時考慮更有效地利用外部人力資源。

                      第四點:重視長期績效,短期效益服從於長期兄弟姐妹們績效;強調對人的素質開發和培養


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